Investigation of the Motivation Parameters in Health Care Establishments
DOI:
https://doi.org/10.23918/ijsses.v3i4p44Keywords:
Motivation, Health Motivation in Organizations, Types of MotivationAbstract
In this study, the factors that influence the motivation of employees in the health sector with the aim of finding articles and research are examined. As far as can be seen in reviews in this field, various studies have been conducted in different countries. The specific findings of this research were concluded. When these findings are examined, particularly in the area of Health ‘Management’ and ‘working conditions’ had positive effect on the motivation of health personnel was observed. However, the tools of economic motivation, tools to motivate health employees, psychosocial factors have been identified as the most important managerial tools and organizational tools to motivate.
References
Altındis S., Özdemir S., Altındis M. (2006). Bir Üniversite Hastanesinde Çalısan Hemsirelerin Motivasyon Düzeyleri. Iv. Ulusal Saglık Kurulusları Yönetimi Kongresi, Bilimsel Kitabı, Editör: Haydar Sur, Onur Yarar Ölüdeniz-Fethiye.
Argon, T., & Eren A. (2004). İnsan Kaynakları Yönetimi. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Akdemir A. (2003). Temel İşletmecilik Bilgileri. Istanbul: Türkmen Kitabevi.
Britt, T. V. (2005). The Effects of Identıty-Relevence and Task Difficulty on Task Motivation, Stres, and Performance. Motivation and Emotion, 29(3).189-202.
Baltaş A. (2002). Çalışmak İçimden Gelmiyor. Retrieved on February 25, 2008 from https://makalem.com/Search/ArticleDetails.asp?bWhere=true&nARTICLE_id=2097
Banger G. (2008). “Motivasyon” bilgiekonomisi. Retrieved from googlepages.com/motivasyon.ppt
Başol K. (1994). Hastanelerde Performans Değerlemesi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Bursa.
Bayar, M., Durna, M., & Söylemez, D. (2000). Saglık işletmelerinde Motivasyonun Önemi Ve Personel Üzerindeki Etkisi . Modern Hastane Yöneticiligi Dergisi. Mayıs-Haziran, Retrieved in 2008 from https://Sabem.Gov.Tr/Akademik Metinler Can, H. (2002). Organizasyon ve Yönetim. Ankara: Siyasal Kitabevi.
Dalkıran, M. (1993). TSK Asker Hastanelerinde Görev Yapan Saglık Personelinin Daha Verimli Çalısmasına Etki Eden Motive Edici Faktörlerin Belirlenmesi: Yayınlanmamıs Yüksek Lisans Tezi Gata Sag.Bil.Enstitüsü:Ankara
Doğanli, B., & Demirci, Ç. (2014). Sağlık Kuruluşu Çalışanlarının (Hemşire) Motivasyonlarını Belirleyici Faktörler Üzerine Bir Araştırma. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(1), 47-60.
Eroğlu F. (1995). Davranış Bilimleri. Istanbul: Beta Yayınları.
Good, L., & Nelson B. (1997). Motivate Employees According to Temperament. HR Magazine, 42 (3), 51.
Gürgen, H. (1997). Örgütlerde İletisim Kalitesi. İstanbul: Der Yayınları.
Gerçeker, A. (1998). Quantıtatıve Approach For Analysıng Motivational Factors;And its Application . , Yayımlanmamıs Yüksek Lisans Tezi, Orta Dogu Teknik Üniversitesi: Ankara.
Korkmaz, S. (2008). Hastanelerde Doktor, Hemşire ve Ebelerin Motivasyonunu Etkileyen Faktörler Bir Uygulama. Çağ Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İçel.
Kılıç, R., & Keklik, B. (2012). Sağlık çalışanlarında iş yaşam kalitesi ve motivasyona etkisi üzerine bir araştırma
Kavuncubası, S. (2007). Saglık Kurumları Yönetimi. Anadolu Üniversitesi Açık Ögretim Fakültesi. Yayın No:1778: Eskisehir.
Koçak, R. D., & Özüdoğru, H. (2012). Yöneticilerin Liderlik Özelliklerinin Çalışanların Motivasyonu ve Performansı Üzerindeki Etkileri: Kamu ve Özel Hastanelerinde Bir Uygulama. Faculty of Education Journal, 1, 77-78.
Koçel, T. (2001). İşletme Yöneticiliği. Istanbul: Beta A.Ş.
Locke, E., Latham, A., & Gary, P. (2004). What Should We Do about Motivation Theory? Six Recommendations for The Twenty-First Century. Academy of Management Rewiev, 29(3).
Onaran, O. (1981). Çalışma Yaşamında Güdülenme Kuramları. Ankara: Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayınları, No: 470, Sevinç Matbaası.
Smithers, G. L., & Walker, D. (2000). The Effect of the Workplace on Motivation and Demotivation of Construction Professionals. Construction Management and Economics, 14(2), 147-54.
Sözen, C. (2003). Sağlık Yönetimi; Ankara: Palme Yayıncılık.
Şahin, A. (2004). Yönetim Kuramları Ve Motivasyon İlişkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11, 523-547.
Türk Dil Kurumu Sözlüğü, (2000), Ankara: Türk Dili Kurumu Yayınları, B.2.
Waterman, A. S. (2005). When Effort is Enjoyed: Two Studies of Intrinsic Motivation for Personally Salient Activities. Motivation and Emotion, 29(3).
Woolfolk, A. E. (1998). Educational Psychology (7th ed.). Boston: Allyn and Bacon.
Qu, H., Ping, Elsa., & Wong, Y. (1999). A Service Performance Model of Hong Kong Cruise Travelers’ Motivation Factors and Satisfaction. Tourism Management, 20(2), 237-244.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 International Journal of Social Sciences & Educational Studies
International Journal of Social Sciences & Educational Studies applies the
Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.0 Generic Licence (CC BY-NC 2.0)
